Gegarandeerd resultaat
Zowel online als face-2-face contact

Solliciteren bij Sinterklaas

Solliciteren bij Sinterklaas

Ze wil graag anoniem blijven, ik vind haar super goed.
Dus plaats ik stiekem deze oproep, als je eens wíst wat ze allemaal voor ons doet.

Vrijwillig nog wel, omdat het haar passie is.

Ze is een communicatiekanon met een praktische aanpak.
Een echte regelaar, nou ja, lees zelf maar.

Verlanglijstje

Vandaag, lieve Sint, wil ik in deze schoen
Een speciaal verlanglijstje doen
Daarnaast ook wat lekkers, uiteraard;
Een wortel, water en wat hooi voor uw paard

Over het lijstje heb ik lang nagedacht
en heb mijn wensen uiteindelijk teruggebracht
Tot één onderwerp nog overbleef
Omdat deze steeds maar weer bovendreef

Ik ben namelijk al een tijd op zoek naar een baan
En dat wil maar niet zo soepel gaan
Ik heb nu gelukkig een inkomen van het UWV
en daar red ik het voorlopig wel mee

Maar ik wil graag een beetje nuttig zijn
en gebruik maken van mijn creatieve brein
Met collega’s werken aan hetzelfde doel
dat geeft mijn inspiratie en een fijn gevoel!

Ik houd van organiseren en met mensen praten
van plannen maken en concrete resultaten
Misschien vindt u mijn vraag een beetje gek:
Maar, heeft u Sint, in uw team nog plek?

Uw bedrijf lijkt mij prettig georganiseerd
Uw medewerkers gepassioneerd!
Uw dienst: mensen blij maken met cadeaus
Daar wil ik graag aan bijdragen, lijkt mij grandioos!

Het is geen probleem om een uniform te dragen
Ik houd zelfs van fluweel en gekke kragen!
Ik heb een auto voor reizen binnen Nederland
En een eigen laptop en mobiel bij de hand

Mijn beste eigenschap is wellicht ideeën creëren
En management faciliteren
Ach Sint, ik wil graag voor uw vertrek
mijn motivatie toelichten in een gesprek

Voor mijn gegevens stuur ik nog een bijlage mee
Daarin vindt u uitgebreid mijn profiel en CV
Hoop u op korte termijn dan te ontmoeten
Alvast bedankt en de hartelijke groeten.

Ben je op zoek naar iemand met een dergelijk profiel, of kun je haar in contact brengen met een relevant netwerk, dan hoor ik dat graag.
Dit is een uitzondering. Ze weet het zelf niet.

Erik Hofstra
[Ga naar onze homepagina]

 

Deel deze post

Meer posts

Coaching 5 groeikenmerken

De 5 organisatiekenmerken die jou doen groeien

Deze vijf organisatiekenmerken creëren een context waarin coaching effectiever kan zijn en waarin medewerkers zich gesteund voelen bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Lees ze hier.

Welkom terug!