Wat ontvang je?

Voordelen

8 uur training / 65 video's

Essentials

In deze module krijg jij een overzicht en vergezicht van het totale online trainingsprogramma. Van de 6 succesfactoren van een geslaagde loopbaanverandering, want daar zit je middenin, tot aan jouw kansen en belemmeringen die je respectievelijk hebt en waar je zoal tegenaan kunt lopen. Je gaat ervaren dat je grip kunt krijgen op jouw loopbaanverandering en bovenal, dat het een leuk en leerzaam avontuur is!

Hier ga je alles leren over het begrip mindset. Wat het is en wat het vooral niet is. Je gaat ervaren welke mindset productief voor jou werkt en welke niet en waarom dat is. Als je deze module hebt afgerond, dan heb je de perfecte sollicitatiemindset voorjezelf staan. Want "mindset is everything". je gaat het hier vanzelf ervaren.

In de introspectiemodule leg jij de basis voor alle opvolgende modulen. Je gaat hier duidelijkheid creeren voor jezelf en hoe dat zich verhoudt tot de context waarin jij je wilt begeven. Klopt het, voelt het goed? Pas dan kun je verder. Je gaat hier jouw drijfveren helder maken, jouw competenties vastleggen en de samenhang er van inzien. Je brengt jouw persoonlijke waarden in kaart en je krijgt hier uitleg over de belangrijkste testinstrumenten en hoe je die voor jezelf kunt interpreteren.

Je gaat hier jouw professionele doelstelling maken en als je wilt, kun je ook meteen je mission statement for live maken. Deze module zorgt ervoor dat jouw zoektocht de enige juiste richting krijgt, die het dient te hebben. Hierdoor bespaar je veel tijd en ben je effectiever in je zoektocht, met als doel jou zo snel mogelijk richting die nieuwe droombaan te krijgen.

Deze module staat voor het vermarkten van jezelf op een manier die zelfs marketeers versteld doet staan. Het is de wereld van personal branding zonder opsmuk en blufpoker. Gewoon jezelf zijn en dat voor eens voor altijd op de goede manier neerzetten, zodat je hierna naar buiten kunt. Het is de bedoeling dat je een menselijke magneet wordt voor de juiste mensen in de markt. Veel plezier hier!

Je bent op het omslagpunt gekomen. Alles hiervoor had alleen met jou te maken, wie je bent en wat je daar mee kunt. Nu ga je je richten op de markt. De kennis van de vorige modulen kun je hier perfect bij gebruiken, want, welke organisaties vind jij interessant, waar wil jij het liefst werken en wie dien je daarvoor te spreken. Deze module is bedoeld om jouw wensen neer te zetten en omklapt naar doelen, zodat je jouw doel ook daadwerkelijk gaat bereiken. Alles wat je daarvoor dient neer te zetten, ga je hier leren.

De fase van naar buiten treden bestaat uit het in contact komen met mensen die jou kunnen helpen om jouw doel te bereiken. Hoe doe je dat? Wat zijn de universele wetten van netwerken en hoe kun jij die het beste toepassen? Iedereen kan netwerken, iedereen doet het ook, alleen nu moet het. En dat legt druk op de zaak. Hier leer je hoe je daarmee omgaat, zodat je krijgt wat je wilt. Je leert het netwerkproces toepassen en welke middelen je daarvoor het beste kunt inzetten.

Alfred Brendel ontdekte het volgende: “The word listen contains the same letters" as the word silent.” Het voeren van sollicitatiegesprekken is vooral heel goed luisteren. Niet alleen tijdens de gesprekken die je voert, maar luister ook spreekwoordelijk naar de vacaturetekst en vraag je af, wat er nog meer van je verwacht kan worden. Wil jij echt die persoon zijn die ze vragen? En hoe breng je dat over in de sollicitatiegesprekken? Dit is een pittige module, die jou heel veel ergenis kan besparen als je alles opvolgt wat je hier gaat leren. Van grip op jouw gesprek tot het voeren van salarisonderhandelingen, het komt hier aan bod.

Gefeliciteerd! Je hebt het geregeld en dat heb je helemaal zelfstandig gedaan. In deze laatste module leer je wat velen vergeten of maar half doen. En dat is niet zo handig als je bedenkt dat al het voorgaande werk jou hier heeft gebracht. Daar hoort een goede afronding bij. Je dient jouw netwerkcontacten en iedereen die jou heeft geholpen te bedanken. Deze stap is een belangrijke stap in jouw verdere loopbaan, omdat je jouw nieuw verworven netwerk ook in de toekomst goed kunt gebruiken. Van de fase van bedanken ga je vervolgens de eerste 100 dagen van jouw nieuwe baan vormgeven. Hoe doe je dat? Hoe beinvloed je dat proces voor jou dusdanig, zodat je zonder onnodige afleiding kunt werken aan jouw taakstellingen en positieversterking in die nieuwe organisatie? Dat leer je hier. Veel plezier!

Gebruikers ervaren meer