Beter nadenken is beter solliciteren

Solliiciteren denkkracht baan

De grote vraag hier is: Kun je beter solliciteren door eerst eens goed na te denken? Die vraag stelde ik mijzelf, nadat ik met een goede vriend weer eens een net zo’n goed gesprek had. Solliciteren is een feest als je weet wat je nodig hebt en hoe je moet denken. Met jou manier van…

Lees verder →

Liefde voor het vak!

Is het voor jou lastig om kordaat antwoord te geven op de vraag waarom jij je werk toch zo graag doet? Ik ben heel erg benieuwd welk antwoord jij nu geeft op die vraag. Feitelijk zijn alle selecteurs op zoek naar dat antwoord. Als je dat vlot kunt vertellen, dan kan het een heel kort…

Lees verder →

Vergroot de overtuigingskracht van jouw cv met een factor 10 – [Deel II]

Onze hersenen zijn een complex orgaan. Neuropsychologen en -onderzoekers leggen steeds meer breinraadsels bloot. Onlangs (2016) verscheen het praktisch hanteerbare boek van Margriet Sitskoorn met de titel IK². Eind 2015 kwam Marshall Goldsmith al met zijn nieuwe boek: Triggers. Deze boeken noem ik hier, omdat ze beiden niet alleen maar uitgaan van de hersenen en…

Lees verder →

Hoe jij de overtuigingskracht van jouw cv met een factor 10 vergroot [deel I]

Deel I Hoeveel waarde hecht jij aan de woorden “ik ben gewoon goed”? Als je dat leest of hoort, dan denk of zeg je toch ook meteen “ja-ja.. en waar blijkt dat dan uit?” En zo kijken selecteurs ook naar jouw cv.  Ze scannen jouw cv meteen op zaken die dat bewijs leveren. Lever je…

Lees verder →

Het psychologisch effect van een goed CV

Als jij je opnieuw op de arbeidsmarkt wilt richten, omdat je een andere baan wilt, of omdat jouw contract niet wordt verlengd, dan is mijn vraag aan jou: “Heb je eigenlijk nog wel een CV nodig?” En als je er al één hebt, hoe goed is die? Wat heb je er al mee bereikt? Kortom:…

Lees verder →

Waarom zou jij jezelf aannemen?

Het is een merkwaardig iets, mens zijn en er graag toe willen doen. Naar mezelf kijkend moet ik bekennen dat ook ik een mens ben en er graag toe doe. Heel veel mensen blijken dit te hebben, zo stelt psychiater Frank Koerselman in een interview met de Volkskrant van alweer een aantal jaar geleden (VK…

Lees verder →

3 Essentiële eigenschappen die succesvolle sollicitanten gemeen hebben met ondernemers

Wat ik je hier ga vertellen is nog niet eerder in zo’n compacte manier op internet gepubliceerd, terwijl het essentiële kennis is, die ieder mens, die zich op de arbeidsmarkt begeeft, zou moeten weten. De informatie die je zo gaat lezen kan het verschil maken tussen een geweldige carrière, die jou de financiële middelen en…

Lees verder →

Lees Boeken!

..en dan niet zomaar boeken, maar boeken die te maken hebben met jouw specialisme, boeken die jou voeden met kennis waar je behoefte aan hebt, omdat dat zich nu eenmaal aandient. Het lezen van boeken tijdens de zoektocht naar een nieuwe passende baan is niet alleen goed voor het verrijken van kennis en je algemene…

Lees verder →

5 vormen van werkloosheid die je moet weten

(vrij vertaald vanuit “Economie – de gebruiksaanwijzing” van Ha-Joon Chang) Het is belangrijk te beseffen dat er meerdere vormen van werkloosheid bestaan en hoe die zich tot elkaar verhouden in onze maatschappij. Voor u is het van belang te onderkennen in welke van de 5 vormen u zich bevindt. Duidelijkheid in uw persoonlijke situatie is…

Lees verder →

De 16 tips die je sneller bij die nieuwe baan brengen

Als je op zoek bent naar ander werk, dan zijn er behoorlijk wat factoren waar je rekening mee moet houden. Dat maakt solliciteren ook zo lastig. Het zal je ongetwijfeld lukken om vacatures te vinden, maar dan? Kom je op gesprek? Dat is de eerste grote uitdaging die je hebt.   Er zijn een aantal…

Lees verder →

Page 7 of 8