Hoe jij de juiste kledingkeus maakt voor elk sollicitatiegesprek
Serendipiteit is een prachtig verschijnsel. Zo mailde Robin Hendriks van Schulte Herenmode mij precies op het moment, dat ik vond, dat ik iets met kleding en het sollicitatiegesprek moest. Daar werd ik blij van, want echt veel inspiratie kreeg ik niet van dat onderwerp. Dat werd al duidelijk toen ik vond dat ik er iets…
Waarom jij loopbaancoaches wantrouwt
Soms neem ik deel aan een bijeenkomst, congres of training over mijn vak. Dan word ik weer gewaar van de hoeveelheid coaches die er in Nederland zijn. Allerlei soorten, allerlei maten. Letterlijk en figuurlijk. Veel vrouwen. Er wordt wel eens gezegd: “Het lijkt wel alsof de ene helft van Nederland de andere helft coacht.” Die…
Hoe je de risico’s van het tweede sollicitatiegesprek tackelt
Het geeft een heerlijk gevoel als je door kunt naar het tweede sollicitatiegesprek. De tweede ronde! Een moment om te vieren. Sta daar even bij stil. Beloon jezelf, want je hebt het tenslotte beter gedaan dan al die anderen. Nu ben je nog met een zeer kleine groep kandidaten in de race, meestal 1, misschien…
De anatomie van baanverandering
Baanverandering is voor de meeste mensen een ingrijpende gebeurtenis. Vooral als het om een gedwongen baanverandering gaat. Er zijn dan ineens allerlei vragen. Razend snel. Dan voelt het alsof je geen controle meer over je eigen leven hebt. Maf eigenlijk, maar zo gaat het wel. Er is een proces opgestart, waar niet iedereen even gemakkelijk…
Wat heeft een mri-scan met werk te maken?
Gister lag ik in een mri-scanner. Voor mijn rug. Het was een controlescan. Helaas loop ik al een poos met een hernia over de wereld. Wat ik daaraan merk, is dat ik moet oppassen dat ik de situatie als normaal ga zien en ervaren. Dat het verlangen uitdooft om weer te kunnen doen wat ik…
Waarom jij jezelf herkent in een MBTI-type
Werk vinden dat bij je past kan een levenslange zoektocht zijn voor sommige mensen. Anderen weten voordat ze 10 jaar zijn al wat ze willen worden – en worden dat ook. Twee uitersten. De meeste mensen zitten er tussenin. Als in een normaalverdeling. Aan de andere kant staan de werkgevers, die risico’s willen minimaliseren, kwaliteitsprogramma’s…
Wanneer weet je dat je echt iets geleerd hebt?
In 2013 was ik als recruiter en bedrijfsleider verantwoordelijk voor het optuigen van een detacheringsbedrijf en het opzetten van een productie- en monteurstak, zodat een uitvinding kon worden geproduceerd. De verwachtingen waren hoog. De energie ook. Letterlijk, want het betrof een uitvinding in de energiesector. Alles was goed doorgesproken, de start was goed… totdat de…
De Dualiteit van LinkedIn
Tap Zuid in Amsterdam is een plezierige tent, waar je even lekker kunt zitten met familie en vrienden. Een aanrader voor wie wel van de Amsterdamse vrijheid wil genieten, maar liever uit de drukte van toerisme wil blijven. Zo zat ik daar afgelopen zondag met een goede vriendin van mij te genieten van een drankje…
De risico’s van een slechte voorbereiding op loopbaanverandering
Een goede voorbereiding is niet het halve werk, maar al het noodzakelijke werk als je van baan wilt veranderen. Zonder voorbereiding geen baan. En dat geldt zeker als je van je huidige baan wilt overstappen naar een nieuwe, beter passende baan. Eigenlijk is dat in een notendop alles wat je over de risico’s van een…
Wat werkt beter: doelen stellen of goede voornemens?
Zo, de kop is er weer af. 2017 is een feit. De allerbeste wensen voor jou! Trouwens, heb je jouw goede voornemens ook uitgesproken? Vast wel. Wist je ook dat bíjna alle voornemens niet worden gehaald. Sterker nog, meestal wordt er niet eens begonnen. Ik geloof dan ook niet dat jij gaat beginnen met jouw…
