Afhankelijk > Onafhankelijk > Interdependentie

Sollicitatiegesprek Outplacement Loopbaancoach re-integratie

4.7 / 5 ( 4 votes ) We hebben nogal een afhankelijkheidsrelatie met elkaar gecreëerd als ik zo over m’n linker schouder de geschiedenis in kijk. Het biologische perspectief van afhankelijkheid Vanuit biologisch perspectief is er een grote afhankelijkheid tussen opvoeders en hun kinderen. Het groot brengen ervan, tot dat ze redelijk zelfstandig kunnen leven,…

Lees verder →

Werk is er voor mensen, niet andersom

Loopbaancoach loopbaanbegeleiding sollicitatiegespek voeren

4.7 / 5 ( 8 votes ) In het vakblad voor loopbaanprofessionals LoopbaanVisie van augustus 2017, met als onderwerp macht en invloed, werd mijn aandacht getrokken naar het zinnetje “werk is er immers voor mensen, niet andersom”. Dit staat in het artikel over duurzame inzetbaarheid (pag 68). Een belangrijke bijzin is: “Wat de mens nodig…

Lees verder →

Wanneer is iemand emotioneel volwassen?

LOopbaancoach loopbaanbegeleiding re-integratie outplacement

4 / 5 ( 4 votes ) Ja, wanneer is dat en wat heeft dat met baanverandering te maken?   Nou, alles! …en hier mijn antwoord op het eerste deel van die vraag, de voorwaarden van emotioneel volwassen zijn: I – je beheerst de kunst van het luisteren, II – je weet duidelijk te communiceren…

Lees verder →

The power of intuition

Burn-out, bore-out, intuïtie

4.3 / 5 ( 3 votes ) Kort, maar belangrijk.   Op Netflix of via Youtube partner is er een goede docu over intuïtie te vinden; Innsaei   “tegenwoordig wordt wijsheid vervangen door kennis, kennis wordt vervangen door informatie – stukjes data”   Stukjes data, soms logica, is waar de meeste mensen hun leven door…

Lees verder →

Gevoeligheid = intelligentie

Wat is intelligentie

4.9 / 5 ( 7 votes ) Misschien heb je het verwijt “ach, doe niet zo gevoelig” wel eens van iemand mogen ontvangen. Een verborgen compliment, ook al heb je dat toen waarschijnlijk niet zo ervaren. Er schuilt namelijk potentie in gevoeligheid (lees ook sensitiviteit). Gevoeligheid is intelligentie… Krijg je er al een beetje gevoel…

Lees verder →

De 5 redenen waarom competenties belangrijk voor jou zijn

Competenties outplacement re-integratie loopbaancoach

4.5 / 5 ( 4 votes ) Iedereen in het vak van loopbaanbegeleiding, HR, werving & selectie en aangrenzende niches erkent het belang van competenties. Er is daar redelijk wat consensus over, ook al wordt er lang niet altijd naar gehandeld in selectieprocessen. Om dat risico te kunnen tackelen, is dit blogartikel geschreven. Inleiding (en…

Lees verder →

De 6 sollicitatieprincipes om op gesprek te komen – en meer…

solliciteren sollicitatiegesprek

5 / 5 ( 2 votes ) Soms is het goed om je eigen regels te maken. Het zijn eerder principes waar je je goed bij voelt. Ze zijn van jou. Niemand hoeft het er mee eens te zijn. Als jij je er maar lekker bij voelt. Zo sprak ik in 2004 met mezelf af…

Lees verder →

Welke leerstijl past bij jou?

Leerstijlen mbti persoonlijkheid leervoorkeuren

4.5 / 5 ( 2 votes ) Vandaag zie je een stuk van één van de video’s uit onze digitale trainingsomgeving. Je krijgt daardoor een beeld van hoe ons trainingsmateriaal is vorm gegeven. Belangrijk is de vraag: Leer je wel effectief door het kijken naar video’s? Beetje een retorische vraag natuurlijk. Alleen video’s kijken is…

Lees verder →

Ken je dat, die twijfel, dat je misschien niet goed genoeg bent?

4.5 / 5 ( 2 votes ) Zo kwam ik mijzelf onlangs nog tegen, bij het loopbaancongres van de NOLOC. Daarvan heb ik een video gemaakt met mijn ervaring en bevindingen. Mijn kwetsbare verhaal met een mooie boodschap… Bij deze tevens mijn uitnodiging om mijn test te maken, volgens velen een waardevolle ervaring.   De…

Lees verder →

De 6 obstakels als jij van baan wilt veranderen

Solliciteren en afwijzingen

4.5 / 5 ( 11 votes ) Obstakels zijn er altijd. Dat is inherent aan ons leven. Hoe je ermee omgaat bepaald:   A. hoe jij je als mens voelt B. hoe succesvol je bent in het oplossen ervan   Het betekent niet automatisch dat je ook succesvol bent. Wel is het zo dat mensen…

Lees verder →

Page 3 of 8