Voorkom ergernis en win tijd met deze vacature analyse

4.7 / 5 ( 6 votes ) Wat wordt er nu echt van jou gevraagd? Dat is de centrale vraag die je constant in je achterhoofd dient te hebben, zodat ie gemakkelijk naar de voorkant geschoven kan worden. Als jij iemand bent die gebruik maakt van searchagents en dus op vacatures wilt reageren, dan moet…

Lees verder →

Baanverandering in goede handen

werk fit uwv loopbaancoach burn-out

4.7 / 5 ( 3 votes ) Meestal gaat het zo: je wordt door omstandigheden gedwongen om op zoek te gaan naar ander werk. Of (een rooskleurigere versie van de voorgaande) je komt zelf tot de conclusie dat je iets anders wilt. Maar wat? ..en als je het al weet, hoe pak je dat dan…

Lees verder →

Helaas niet gevonden

Lees verder →

Sollicitatie brief

Lees verder →

Waarom solliciteren zo lastig is voor creatieven – en meer

re-integratie outplacement burn-out

4.5 / 5 ( 8 votes ) De meeste creatieve mensen hebben het best lastig in onze maatschappij. Vaak worden ze niet begrepen. Op de arbeidsmarkt zie ik dit vooral gebeuren tijdens de sollicitatiegesprekken. Dan moeten “ze” concreet worden, het probleem, dat wat de vacature in feite is, adequaat kunnen oplossen. Dan bedoel ik; een…

Lees verder →

Succesvol solliciteren doe je zo!

Re-integratie outplacement loopbaancoach

4.5 / 5 ( 4 votes ) Je doet je uiterste best, misschien al héél lang. Je geeft alles wat je in je hebt, volgt trainingen en workshops, je netwerkt je suf en misschien kun je zelfs terugvallen op de diensten van een loopbaanbegeleider. En toch… het lukt maar niet. Je komt niet op gesprek…

Lees verder →

Zo voorkom je die ergernissen van een sollicitatiegesprek

sollicitatiegesprek loopbaancoach

5 / 5 ( 2 votes ) Als je maar een uur hebt om iemand zo goed mogelijk te begrijpen, dan moet je dat als selectieprofessional allereerst willen. Dat betekent dat je als selectieprofessional van mensen moet houden. De ergernis die ik van nogal wat klanten hoor, heeft haar grondslag in het gedrag van vooral…

Lees verder →

De 6 sollicitatieprincipes om op gesprek te komen – en meer…

solliciteren sollicitatiegesprek

5 / 5 ( 2 votes ) Soms is het goed om je eigen regels te maken. Het zijn eerder principes waar je je goed bij voelt. Ze zijn van jou. Niemand hoeft het er mee eens te zijn. Als jij je er maar lekker bij voelt. Zo sprak ik in 2004 met mezelf af…

Lees verder →

Waar haal jij jouw zelfvertrouwen vandaan?

Zelfvertrouwen en solliciteren

5 / 5 ( 1 vote ) Zelfvertrouwen is niet iets wat je in een laatje hebt liggen. Het is ook geen kledingstuk dat je even aantrekt en na een tijdje weer uit doet. Je hebt het of je hebt het niet. Het is zelfs zo dat je het op een moment kunt hebben en…

Lees verder →

Hoe verander ik van baan – zonder dat mijn werkgever hier lucht van krijgt?

4.5 / 5 ( 2 votes ) Rond de 50% van werkend Nederland wil een andere baan. In sommige beroepsgroepen en leeftijdsgroepen zijn er zelfs uitschieters naar 70%. Dat is een redelijk constant gegeven over de jaren. De kans is groot dat jij dus stilletjes op zoek bent naar iets anders. Kijk even om je…

Lees verder →

Page 1 of 2